通過學(xué)習(xí)，大家對黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部的合作共事能力，對黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部與中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相同之處和不同之處，內(nèi)在與外在的特有聯(lián)系等，對黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部如何提升合作共事能力有了較為深刻的理解和認(rèn)識。

《合作共事能力講話提綱》要求，黨外實(shí)職干部要按照“四新”“三好”的要求，對自己進(jìn)行一次再塑造。首先是要解決思想和認(rèn)識問題。其次是正確看待自己。黨外干部與黨內(nèi)干部，各有所長。從概率上看，黨內(nèi)干部的行政綜合素質(zhì)優(yōu)于黨外干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力、處突能力、合作共事能力等方面更明顯些。黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部因成長路徑與平臺(tái)不同而有以上差距。這個(gè)差距往往是通過努力可以彌補(bǔ)的。對黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部來說，關(guān)鍵需要解決的是跨界融合、補(bǔ)足短板的問題。也就是說，黨外干部既要增強(qiáng)信心，更要付出更多的努力。

《合作共事能力講話提綱》明確指出：對黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足，努力提高合作共事能力，做好本職工作，樹立良好形象。

著重從以下幾個(gè)方面做起：一是堅(jiān)持以中共為師，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，遵守“交通規(guī)則”。三是堅(jiān)持以同化異，不搞人為區(qū)隔。四是堅(jiān)持事業(yè)主導(dǎo)，避免人為摩擦。五是堅(jiān)持換位思考，避免我行我素。六是堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào)，避免無意傷害。七是堅(jiān)持推功攬過，體現(xiàn)人品擔(dān)當(dāng)。八是堅(jiān)持有話講在當(dāng)面。九是堅(jiān)持組織原則，執(zhí)行組織決定。十是堅(jiān)持紀(jì)律底線，防止權(quán)力濫用。

 會(huì)上，通過學(xué)習(xí)交流，大家紛紛表示：在今后的盟務(wù)工作中，將認(rèn)真貫徹落實(shí)《合作共事能力講話提綱》精神，按照“四新”“三好”的要求，正確理解和認(rèn)識我國新型政黨制度的優(yōu)越性，全方位審視自己，找準(zhǔn)所長所短，把長處放大，把短板補(bǔ)齊，克服心里因素，不做“局外人，邊緣人”，對自己進(jìn)行一次再塑造，努力提升合作共事能力，為鞏固和完善新型政黨制度，加快鄭州國家中心城市建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)任務(wù)而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。