為了加強(qiáng)我市基層組織自身建設(shè)，規(guī)范基層組織換屆程序，提高基層組織的活力，更好地堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，民盟鄭州市委研究并制定《民盟鄭州市基層組織換屆工作的意見(jiàn)》。
一、 基層組織換屆的指導(dǎo)思想
以《盟章》為依據(jù)，著眼多黨合作事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)推進(jìn)基層組織制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展和諧政黨關(guān)系。
二、 基層組織換屆的總體要求
1、通過(guò)換屆，選拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、熱心盟務(wù)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，群眾基礎(chǔ)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的同志進(jìn)入基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、通過(guò)換屆，提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，不斷增強(qiáng)基層組織的活力、凝聚力和影響力，提高基層組織活動(dòng)的水平和質(zhì)量。
三、 基層組織換屆的具體要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)
基層組織換屆時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子（指主委和副主委）職數(shù)，根據(jù)基層盟員人數(shù)和工作需要確定。盟員人數(shù)在30人以下的，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)不超過(guò)3人；盟員人數(shù)在31至100人的，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)不超過(guò)5人?；鶎咏M織委員人數(shù)根據(jù)工作需要確定。
（二）基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子候選人的提名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度。
2、深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)《盟章》及黨派中央紀(jì)要精神，深入了解多黨合作的歷史，有參政黨意識(shí)，能與中共黨組織保持融洽關(guān)系。
3、熟悉并熱愛(ài)民盟工作，有“知盟、愛(ài)盟、憂(yōu)盟、興盟”意識(shí)，有勝任基層組織領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，有奉獻(xiàn)精神。
4、有較好的代表性，為人正派，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律。
5、屬于以下情況之一者不再提名基層組織主委： ①已離退休或兩年內(nèi)即將退休的； ②長(zhǎng)期不組織基層活動(dòng)的；③因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的；④由于其他因素不宜提名的。
（三）關(guān)于任期年限
根據(jù)《盟章》第四十一條，基層組織每屆任期五年，必要時(shí)可以提前或延期改選。
（四）關(guān)于任期制
根據(jù)《盟章》第二十條第六項(xiàng)精神并結(jié)合我市實(shí)際，基層組織負(fù)責(zé)人在同一職務(wù)上可連選連任兩屆，最多不超過(guò)三屆，特殊情況由上一級(jí)盟組織研究決定。
（五）關(guān)于選舉方式
根據(jù)《盟章》第二十條第二項(xiàng)要求，基層組織換屆在發(fā)揚(yáng)民主、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，采用無(wú)記名投票差額或等額方式選舉產(chǎn)生。基層組織的負(fù)責(zé)人在不能用選舉方式產(chǎn)生的特殊情況下，因工作需要可以由上一級(jí)組織任免。
基層組織委員會(huì)委員的選舉方式，由基層組織代表大會(huì)（或盟員大會(huì)）決定。
四、
基層組織換屆的程序
基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)廣泛征求本組織盟員意見(jiàn)，經(jīng)充分醞釀、協(xié)商提出新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的設(shè)想，及時(shí)與上一級(jí)盟組織溝通后再向其所在單位中共黨組織溝通，三方達(dá)成共識(shí)后，基層組織向上一級(jí)盟組織提出書(shū)面換屆報(bào)告，待批復(fù)后可召開(kāi)換屆會(huì)議，換屆后將換屆選舉結(jié)果報(bào)送上一級(jí)盟組織備案。
中國(guó)民主同盟鄭州市委員會(huì)
2018年4月12日
